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Concurso público da Polícia Militar de SC abre 500 vagas para soldado com salário inicial de R$ 8,5 mil

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Concurso público da Polícia Militar de SC abre 500 vagas para soldado com salário inicial de R$ 8,5 mil

Concurso da PM de Santa Catarina abre 500 vagas para soldado com salário de R$ 8,5 mil Seleção exige ensino superior e CNH, com inscrições previstas para começar em outubro; provas objetiva e redação estão marcadas para dezembro de 2026. A Polícia Militar de Santa Catarina (PMSC) publicou o edital de seu novo concurso público voltado ao preenchimento de 500 vagas para o cargo de soldado, oferecendo remuneração inicial de R$ 8.505, além de auxílio-alimentação no valor de R$ 550. A seleção é organizada pelo Instituto AOCP e representa uma oportunidade significativa para profissionais que desejam ingressar na carreira de segurança pública no estado, com exigências específicas de formação acadêmica e limite de idade. As inscrições para o certame serão abertas no dia 26 de outubro, às 9h, através do site da instituição organizadora, e seguem disponíveis até as 16h do dia 16 de novembro. Para formalizar a participação, os candidatos deverão arcar com uma taxa de inscrição no valor de R$ 200. O edital prevê regras específicas para o pedido de isenção dessa taxa, benefício que poderá ser solicitado entre os dias 26 e 28 de outubro por doadores de sangue, doadores de medula óssea, doadoras de leite humano, jurados ou pessoas que prestaram serviços à Justiça Eleitoral, além de voluntários cadastrados na Defensoria Pública de Santa Catarina. Para concorrer a uma das vagas de soldado, o edital estabelece como requisito obrigatório a apresentação de diploma de ensino superior completo em qualquer área de atuação, devidamente reconhecido pelo Ministério da Educação (MEC). Os interessados também devem ter idade mínima de 18 anos e não ter completado 30 anos até o último dia do período de inscrições. Entre as exigências documentais e físicas, o documento requer que os candidatos possuam Carteira Nacional de Habilitação (CNH) válida e atendam aos critérios de altura mínima, fixados em 1,60 metro para homens e 1,55 metro para mulheres, além de comprovarem boa conduta social e aptidão física, mental e de saúde. O processo seletivo será estruturado em múltiplas etapas eliminatórias e classificatórias. A primeira fase compreenderá a realização de uma prova objetiva e de uma redação, ambas agendadas para o dia 13 de dezembro de 2026, com um tempo total de duração de cinco horas. A prova objetiva consistirá em 60 questões de múltipla escolha que abrangerão disciplinas como Direito Constitucional, Direito Penal Comum, Direito Processual Penal Comum, Direito Penal Militar, Legislação Institucional, Legislação Especial, Legislação de Trânsito, Língua Portuguesa e Informática. Para garantir a aprovação nesta etapa, o candidato precisará atingir pelo menos 30 pontos no total, sendo vedada a zeragem em qualquer uma das matérias. Paralelamente, a prova discursiva consistirá em uma redação de caráter dissertativo-argumentativo, com extensão entre 20 e 30 linhas. A avaliação valerá até 20 pontos, exigindo nota mínima de 10 pontos para a aprovação do participante. Os candidatos que avançarem nas etapas escritas ainda enfrentarão exames de saúde e odontológicos, exame toxicológico, teste de aptidão física, investigação social e avaliação psicológica, além da conferência de documentos e do posterior ingresso no curso de formação. A aplicação das provas objetiva e discursiva ocorrerá em diversos municípios catarinenses, contemplando Florianópolis, Joinville, Blumenau, Chapecó, Criciúma, Lages, Tubarão, Joaçaba, Canoinhas, Rio do Sul, São Miguel do Oeste e Balneário Camboriú. Caso a infraestrutura local não comporte a demanda de inscritos, a organização poderá alocar os candidatos em municípios vizinhos. O início do curso de formação para os aprovados está programado para o dia 7 de junho de 2027, na Academia de Polícia Militar da Trindade, situada na capital do estado. A lotação definitiva dos novos soldados nas unidades da corporação será determinada com base na classificação final obtida no concurso e na disponibilidade efetiva de vagas em cada município. O concurso público terá prazo de validade de um ano, contado a partir da data de homologação do resultado final, com possibilidade de prorrogação por igual período, a critério da administração pública.

Fonte: G1 Santa Catarina

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