Governo de Santa Catarina anuncia pacote de valorização para professores da rede estadual Medidas incluem reestruturação de carreira, bônus por resultados, ampliação de concursos públicos e acesso a novas tecnologias para os cerca de 55 mil docentes do estado. No dia em que se celebra o Dia do Professor, comemorado em 15 de outubro, o Governo de Santa Catarina destacou um pacote abrangente de ações voltadas à valorização dos profissionais da educação. Com um efetivo de cerca de 55 mil docentes distribuídos em 1.038 unidades da rede estadual de ensino, o Estado tem implementado iniciativas que vão desde o incentivo à formação acadêmica e continuada até melhorias salariais, reestruturação da carreira e ampliação das condições tecnológicas de trabalho. As medidas buscam fortalecer o desenvolvimento profissional dos educadores e reconhecer o impacto do trabalho desenvolvido nas salas de aula para a formação de cidadãos e para o desenvolvimento socioeconômico catarinense. Segundo o governador Jorginho Mello, a gestão tem priorizado uma reestruturação profunda na educação pública por meio do reconhecimento direto de quem está na linha de frente do ensino. Entre os principais eixos do pacote está a qualificação acadêmica e continuada. O programa estadual de incentivo à formação docente foi reformulado com a remoção do limite de 20 anos para a dispensa de servidores destinada à realização de mestrado e doutorado. Além disso, a oferta de vagas para essas capacitações foi ampliada, registrando um volume quase dez vezes maior em comparação a 2024. O avanço na qualificação também é sustentado pela Escola de Formação de Professores de Santa Catarina, implementada pelo Estado para centralizar a formação inicial e permanente dos profissionais. A iniciativa funciona como um centro de excelência focado no planejamento e acompanhamento de trilhas formativas alinhadas às demandas cotidianas da gestão escolar e da prática pedagógica, com a projeção de alcançar quase 60 mil profissionais formados em 2026. No aspecto financeiro e de reconhecimento profissional, o governo estadual determinou a aplicação de 100% dos recursos do Fundo de Manutenção e Desenvolvimento da Educação Básica destinados à rede diretamente na folha de pagamento do magistério. O planejamento prevê ainda a concessão de uma gratificação de R$ 3 mil para os professores que atingirem metas específicas de qualificação, dedicação e desempenho nos resultados de aprendizagem dos estudantes. O pacote de valorização salarial inclui a descompactação da tabela do magistério, uma medida estrutural que não ocorria há mais de uma década. Desde 2024, o governo já direcionou mais de R$ 1,1 bilhão para essa finalidade. Com a nova estrutura remuneratória, um professor com título de doutorado poderá atingir, ao final da carreira, vencimentos superiores ao dobro do piso inicial da categoria, utilizando recursos integralmente provenientes do tesouro estadual. A segurança e a ampliação de oportunidades no serviço público também foram tratadas por meio da realização de concursos públicos. Nos anos de 2024 e 2026, o Estado promoveu seleções que somam a oferta de até 10 mil vagas, auxiliando na recomposição do quadro efetivo de servidores da educação básica. Os professores admitidos em caráter temporário, conhecidos como ACTs, foram contemplados com novas diretrizes de previsibilidade profissional. A partir de 2026, a manutenção da vaga por dois anos letivos foi estabelecida como regra, desde que cumpridos os requisitos de contratação, acompanhada de esforços estaduais para viabilizar a complementação da carga horária desses docentes dentro da mesma unidade escolar. O suporte à rotina pedagógica ganhou reforço com a distribuição de notebooks para a totalidade dos professores da rede estadual. O acesso à tecnologia visa otimizar o planejamento das aulas, a confecção de materiais didáticos e a inserção de recursos digitais no cotidiano escolar, integrando inovação e infraestrutura às demandas de ensino e aprendizagem nas escolas públicas catarinenses.
Fonte: noticias sc
