Fruki Bebidas abre mais de 100 vagas de emprego no Sul do Brasil com foco na temporada de verão Oportunidades na fabricante do refrigerante tradicional da região abrangem 26 municípios, com maior concentração de postos na área de logística e contratos temporários para o litoral. A Fruki Bebidas, uma das marcas mais tradicionais e queridas da Região Sul do Brasil, anunciou a abertura de mais de 100 vagas de emprego distribuídas em 26 cidades gaúchas, impulsionada principalmente pela preparação para a alta demanda da temporada de verão e do movimento no litoral. As oportunidades recém-anunciadas contemplam uma ampla variedade de funções, abrangendo desde cargos operacionais e administrativos até contratos temporários específicos para o período de férias e festas de fim de ano. Com a chegada dos meses mais quentes, a empresa busca reforçar sua estrutura para atender ao aumento significativo no consumo de bebidas na faixa costeira e nos principais centros urbanos do estado. Dentre os setores contemplados pela seleção, a área de logística se destaca por concentrar a maior parte dos postos de trabalho disponíveis. O departamento é considerado estratégico para a companhia, especialmente durante os meses de verão, quando a distribuição precisa ser intensificada para abastecer pontos de venda em praias e cidades turísticas do Rio Grande do Sul. A iniciativa da fabricante reforça a importância econômica do setor industrial e de bebidas na geração de postos de trabalho formais na região sulista. A contratação de temporários para o litoral também representa uma oportunidade importante para profissionais que buscam inserção no mercado de trabalho ou uma renda extra durante o período de maior movimentação econômica do comércio e do turismo costeiro. Os interessados em concorrer às oportunidades devem ficar atentos aos canais oficiais de recrutamento da Fruki Bebidas para verificar os requisitos específicos de cada função, as cidades contempladas na abrangência da seleção e os procedimentos para envio de currículos. A empresa reforça que o processo seletivo ocorre de forma contínua, à medida que as necessidades operacionais das filiais e centros de distribuição são mapeadas para a temporada.
Fonte: Economia SC
