Sine-SC registra mais de 40 mil encaminhamentos de trabalhadores entre julho e setembro Balanço do Sistema Nacional de Emprego em Santa Catarina aponta milhares de vagas abertas nas diferentes regiões do estado e detalha os municípios com maior volume de oportunidades para o mercado de trabalho. O Sistema Nacional de Emprego de Santa Catarina (Sine-SC) registrou 40.831 encaminhamentos de trabalhadores para oportunidades de emprego em todo o estado durante o terceiro trimestre de 2026, abrangendo os meses de julho a setembro. O balanço oficial, obtido por meio de dados da Base de Gestão e Monitoramento do Sine (BGIMO), também aponta que 6.531 novos trabalhadores foram inscritos na rede no mesmo período, enquanto as empresas disponibilizaram 21.573 vagas e o sistema contabilizou 2.810 efetivas colocações no mercado de trabalho catarinense. Os números divulgados consolidam a movimentação trimestral e evidenciam a dimensão operacional do serviço de intermediação de mão de obra prestado pelas unidades locais. A atuação consiste em cadastrar os profissionais que buscam colocação, captar as demandas apresentadas pelos empregadores e realizar o direcionamento estratégico dos candidatos com base nos perfis profissionais exigidos pelo setor produtivo, aproximando de forma ágil quem precisa de emprego e quem busca contratar. O fluxo de novas oportunidades permanece aquecido em solo catarinense. Apenas nesta semana, a rede conta com 9.155 vagas de emprego abertas, sendo que 339 oportunidades são voltadas especificamente para pessoas com deficiência (PCD). A distribuição geográfica mostra que o maior volume de vagas está concentrado no Vale do Itajaí, que lidera o ranking regional com 3.016 oportunidades disponíveis. Na sequência do levantamento regional aparecem o Norte catarinense, com 1.613 vagas, e a Grande Florianópolis, com 1.483 oportunidades. O Oeste do estado reúne outras 1.146 vagas em aberto, seguido pelo Sul com 973, o Meio-Oeste com 482 e a Serra Catarinense, que contabiliza 230 oportunidades de trabalho nesta semana. Entre os municípios catarinenses que se destacam pelo maior volume de vagas ofertadas aparecem Indaial, com 880 oportunidades, seguido pela capital Florianópolis, com 649, e São José, com 577. O ranking municipal também engloba Blumenau, com 520 vagas; São Miguel do Oeste, com 446; Joinville, com 437; Balneário Camboriú, com 395; e Mafra, que registra 365 vagas. A oferta de postos de trabalho também contempla oportunidades direcionadas a pessoas com deficiência em diversas localidades, a exemplo de Florianópolis, São João Batista, São José, Balneário Barra do Sul, Joinville, Criciúma e Seara. Para o diretor de Emprego e Renda da Secretaria de Estado de Indústria, Comércio e Serviços (SICOS), Carlos Alberto Arns Filho, os indicadores consolidados refletem o empenho contínuo da rede pública na facilitação do acesso ao mercado de trabalho. Segundo o gestor, o balanço demonstra a relevância do trabalho execut diariamente pelas equipes nas unidades distribuídas pelo território catarinense. Com a retomada da divulgação sistemática dos dados, o objetivo da pasta é ampliar o alcance das informações, facilitando o contato direto entre os cidadãos que buscam uma colocação profissional e as empresas que enfrentam demandas por contratação. Atualmente, o Sine-SC possui uma estrutura capilarizada composta por 152 unidades em funcionamento em 152 municípios catarinenses. Desse total, 20 unidades são administradas de forma direta pelo Governo do Estado, enquanto as outras 132 são mantidas por meio de parcerias estratégicas estabelecidas com as administrações municipais. Os trabalhadores interessados em concorrer às vagas podem consultar a disponibilidade dos postos de trabalho de maneira digital, por meio da plataforma Emprega Brasil, ou comparecer presencialmente à unidade do Sine mais próxima de sua localidade.
Fonte: noticias sc
